晋江市出台“激励八条”助推名教师担当作为

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日前,晋江市出台《激励名教师担当作为发挥作用八条措施》,以教育人才优先发展塑造新一轮教育发展优势。一是建立“1+3+N”的名教师工作机制;二是实施名教师举荐培养对象制度;三是依托学科协作组、基地校开展教研活动;四是赋予名教师孵化工作室独立的推荐权、申报权;五是实施“1358”成长工程;六是发挥名教师的示范引领、指导作用;七是设立特岗骨干教师;八是实施名教师量化考评、分类评价和注册管理。

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来源
《福建教育》 |2018年第51期|P.5-5|共1页
作者
省教育厅网站;
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作者单位

[1]不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类教师队伍结构与建设;
关键词
骨干教师; 晋江市; 激励; 教育发展; 优先发展; 教育人才; 工作机制; 培养对象;

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