军队医院文职人员管理对策研究

李婉珺; 王一如

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文职人员是我军顺应世界新军事变革和社会主义市场经济发展要求,调整改革我军力量构成和用人制度的一项重大举措.推进现代化的军事变革,建设信息化军队、打赢信息化战争,必须对构成战斗力的要素进行新的构建和重组,这要求作战部队更加精炼、高效,后勤和保障部队相对精简和缩编.但同时,现代化战争,对于后勤建设的依赖变得越来越重要.为解决这个矛盾,国内外均采用不同方式聘用地方人才,部队保障体系逐步向社会化、非现役化转变.对文职人员实行现代科学的人力资源管理,提高文职人员综合素质,适应军队体制改革和新形势下部队建设的迫切需求.

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来源
《甘肃科技》 |2014年第13期|86-89|共4页
作者
李婉珺; 王一如;
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作者单位

解放军第一医院,甘肃兰州730030;

兰州大学第二医院,甘肃兰州730030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F217;
关键词
军队医院; 文职人员; 管理体系;

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