论人力资源管理专业女大学生职业发展存在的问题及策略

焦正璐

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论人力资源管理专业女大学生职业发展存在的问题及策略

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职业发展规划是大学生择业与就业的重要指导,人力资源管理专业女大学生的就业与职业发展困难较为显著.首先,本文对我国人力资源管理专业女大学生的基本情况、就业情况和职业发展情况进行了简要介绍.其次,从人力资源管理专业女大学生就业困难、职业发展困难的角度,分析了其职业发展的困境,并结合人力资源管理专业女大学生、雇主和政策等因素,分析了问题产生的原因.最后,本文从职业发展规划的角度,提出了促进人力资源管理专业女大学生职业发展的相关策略.

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来源
《广东经济》|2017年第8期|274-275|共2页
作者
焦正璐;
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作者单位

兰州财经大学陇桥学院;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理专业; 女大学生; 职业发展; 策略;

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