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李佩东;
中国矿业大学管理学院 江苏 徐州 221116;
JD-R模型; 工作投入度; 工作要求; 工作资源;
机译:工作动机对员工疲劳和承诺的影响:JD-R模型的扩展
机译:员工敬业度和创新行为的综合文献综述:重新审视JD-R模型
机译:这是一个艰难的一天的夜晚,我一直像狗一样工作:工作狂和在JD-R模型中的工作参与
机译:以工作需求-资源模型(JD-R)作为工作认同和工作投入的预测因素:比较分析
机译:您的员工有工作吗?饭店员工工作投入,工作满意度和离职意愿的驱动因素。
机译:这是辛苦的一天的夜晚,我像狗一样工作:JD-R模型中的工作狂和工作投入
机译:员工的心理所有权和工作投入:JD-R模型的扩展
机译:基于岸基海军工作量的区域投入产出模型参数灵敏度分析
机译:对员工工作流进行训练的机器学习模型以及对数据进行调度以识别与员工风险因素相关的模式
机译:提供控制与温度有关的成员工作的预定温度特性和控制与温度有关的成员工作的方法
机译:会员工作温度的估算方法及会员工作温度的估算装置
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