基于JD-R三维模型的员工工作场所拖延实证研究

夏麟顗

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基于JD-R三维模型的员工工作场所拖延实证研究

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愈加发达的社会给人们的生活带来了更多的选择和诱惑,面对越来越便捷的工作条件,人们在工作中的专注度面临着挑战,发生在组织环境里的工作拖延行为也无时无刻不在影响到组织和个人的发展.本研究在回顾以往文献基础上,对279名企业员工进行问卷调查,经过分析发现阻碍性工作要求对工作场所拖延有促进作用,而挑战性工作要求和工作资源对工作场所拖延有抑制作用.另外,还发现挑战性工作要求对于健康损害过程和动机驱动过程都有减弱的作用,说明其具有双重心理过程.

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来源
《合作经济与科技》 |2018年第13期|188-192|共5页
作者
夏麟顗;
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作者单位

重庆大学经济与工商管理学院重庆;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
工作场所拖延; 挑战性工作要求; 双重心理作用;

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