新形势下医护人员心理健康对工作满意度的影响

娄懿

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新形势下医护人员心理健康对工作满意度的影响

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目的分析医护人员心理健康对工作满意度的影响,为医护人员心理健康维护提供参考.方法选取600名医护人员为研究对象进行系统问卷调查,采用症状自评量表并测定工作满意度.结果回收有效问卷581份,医务人员调查有心理问题共228人,占39.2％;其中躯体化214人(36.9％),人际关系敏感54人(23.4％),抑郁65人(28.5％),敌对心理58人(25.5％),偏执症29人(12.6％),焦虑症70人(30.6％),强迫症54人(23.5％).症状自评量表评分与全国常模比较,除精神病性因子、恐惧因子外,其余各项因子均显著增高(P＜0.05).医生和护士心理健康状况显著低于医技人员,不同岗位医护人员在躯体化、强迫症、焦虑等方面存在显著差异(P＜0.05).医生、护士、医技人员工作满意度存在显著差异(P＜0.05),医护工作满意度与心理健康评分呈负相关(P＜0.05).结论医护人员心理健康问题比较严重,与工作满意度呈现负相关.

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来源
《健康研究》 |2016年第5期|542-544547|共4页
作者
娄懿;
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作者单位

浙江省新华医院科研部;

浙江杭州310005;

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正文语种 chi
中图分类 R396;
关键词
医护人员; 工作满意度; 心理健康; 相关性;

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