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工作压力与情绪耗竭对员工工作业绩的影响

         

摘要

工作压力和情绪耗竭是影响员工工作业绩的重要因素。实践中,要动态地对员工进行调查,并合理地开展心理干预,避免压力过大、情绪耗竭过于严重等问题的产生。

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