职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响——工作延迟满足与学习目标定向的作用

温琳; 王忠军; 袁蕾; 贾文文

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基于361名知识型员工的问卷调查,本文探讨了职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响机制.结果表明,职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度有显著正向影响;工作延迟满足在职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响中起中介作用;学习目标定向在工作延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响中起调节作用,在低学习目标定向的条件下,工作延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响更大.

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来源
《中国人力资源开发》 |2014年第19期|67-73|共7页
作者
温琳; 王忠军; 袁蕾; 贾文文;
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作者单位

华中师范大学心理学院;

华中师范大学心理学院;

武汉市政工程设计研究院三公司;

华中师范大学心理学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
职业生涯延迟满足; 工作延迟满足; 工作绩效; 职业满意度; 学习目标定向;

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