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三级医院高学历护士工作环境对职业生涯成功感的影响

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目的：调查全国三级医院高学历护士职业生涯成功感及工作环境现状,分析工作环境对职业生涯成功感的影响. 方法：采用职业生涯成功量表和护理工作环境量表,选取全国三级医院1454名硕/博士学历护士进行问卷调查. 结果：职业生涯成功感总分(34.4±7.4),各维度分由高到低为职业满意度(3.2±0.8)、组织内竞争力(3.2±0.8)、组织外竞争力(3.0±7.4);工作环境总分(99.3±14.9),各维度分由高到低为医护合作(3.3±0.5)、高质量护理服务基础(3.3±0.5)、护理管理者的能力及领导方式(3.3±0.5)、参与医院事务(3.2±0.6)、人力和物力充裕度(2.8±0.7).分层回归结果显示,控制一般资料及工作情况后,工作环境中的参与医院事务、人力和物力资源充裕度、高质量护理服务基础及医护合作能独立解释职业生涯成功感总变异的20.8％. 结论：高学历护士职业生涯成功感及工作环境处于中上水平,工作环境对其有显著影响,护理管理者应为高学历护士营造良好的工作环境与氛围,提高其职业生涯成功感,降低离职率.

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来源
《2017中国护理管理大会》|2017年|746-750|共5页
会议地点郑州
作者
王轶; 王志稳; 卢(契); 张立新; 谢博瑞; 郑艳;
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作者单位

《中国护理管理》杂志社;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;
关键词
高学历护士; 职业生涯成功感; 工作环境; 离职率;
入库时间 2022-08-17 11:31:36

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