人力资源管理与劳资关系整合研究

张春霞

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人力资源管理与劳资关系整合研究

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在市场经济快速发展的背景下，人力资源与劳资关系在单位正常运营中占据越来越重要的位置。当前，我国的人力资源管理与劳资关系存在一定的矛盾，必须对现阶段的现实情况进行仔细分析，采取专业手段，不断解决出现的问题，促进单位管理水平的提高。本文分析了人力资源管理与劳资关系的概念，针对当前的现状，提出相应的解决措施，对实际的管理工作提供一定的借鉴与参考。

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来源
《投资与创业》 |2018年第6期|137-138|共2页
作者
张春霞;
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作者单位

郑州市绿文广场管理中心;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 劳资关系; 整合;

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