新文旅背景下导游薪酬体系再设计

黄志毅

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新文旅背景下导游薪酬体系再设计

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《导游队伍建设意见》的提出和"十四五"文化和旅游发展规划的发布,为解决导游人员薪酬问题提供了新思路。通过对当前导游薪酬背景、薪酬构成及原因分析,从三个层面对导游薪酬体系的构建落地提出相关对策:1.政府层面,加强"四位一体"管理体系建设,以市场为主导,增强监管力度,积极推进导游自由执业;2.导游层面,加强自身建设,提高自身能力;3.企业层面,以直接薪酬和间接薪酬为把手,提出构建导游薪酬的方法。

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来源
《晋城职业技术学院学报》 |2022年第1期|42-46|共5页
作者
黄志毅;
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作者单位

湖南师范大学旅游学院;

长沙410006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类旅游企业组织与管理;
关键词
导游; 薪酬体系; 旅游企业;

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