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陆仁平;
上海烟草集团有限责任公司上海烟草储运公司工会;
机译:领导者作为人力资源感知者:四种人力资源实施行为可创建强大的人力资源系统
机译:创建为期两年/四年的教师讲习班:以实践,反思和新颖的课程设计为重点,从而为两年制和四年制学院的教师带来不同的收获?
机译:追赶和落后:共产主义后的两个十年转型后的四个谜题/追赶和落后:共产主义后的两个十年转型后的四个谜题/
机译:超简木模型的恢复力特性研究(第四部分)简化模型的创建以及恢复力特性受抑制变化的振动实验
机译:对心理学和四部分模型的方法的探索可以帮助创建一种公共关系伦理研究和指导的多维方法。
机译:创建两年/四年的教师讲习班:以实践反思和新颖的课程设计为重点从而为两年制和四年制的学院带来多种收益
机译:制定教辅系统建设计划:通过辅导指导的干预创建班组
机译:两种特征马尔可夫型人力流模型。
机译:通用操作表,特别适用于木材的加工和切割机,以及特别适用于班组的机器,用于洗涤和切割其他材料,包括金属材料(Google Translate的机器翻译,不具有法律约束力)
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