人力资源管理中'以人为本'的实践与创新

陆灵荣

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人力资源管理中'以人为本'的实践与创新

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在人力资源管理中,如何进行"以人为本"的实践和创新,已成为能否进一步提高管理水平的关键.尽管有些学者也有仁者见仁,智者见智的各种见解.但"以人为本"在人力资源管理中的实践本身是一个创新的过程,不可能一蹴而就,其中必然会遇到许多新情况、新问题.必须坚持求真务实的工作作风,积极把握创新管理理念、创新企业文化和创新服务,以发展的用人观、人才观和管理观进行人力资源管理的创新.

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来源
《浙江工商职业技术学院学报》 |2004年第3期|22-24|共3页
作者
陆灵荣;
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作者单位

浙江工商职业技术学院,浙江,宁波,315012;

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正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
人力资源管理; 以人为本; 实践与创新;

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