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后金融危机时代国企薪酬管理改革探析

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摘要

世界经济发展进入后金融危机时代,仍存在不确定性和不稳定性.国有企业改革是一个破旧出新的过程,在这个过程中,对历史渊源、存在问题、发展趋势、解决思路有必要进行探讨.从国有企业薪酬管理现状出发,分析了当前普遍存在的问题及其深层次原因,希望时解决国有企业薪酬管理问题有所裨益.

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来源
《南昌高专学报》 |2010年第6期|10-11,27|共3页
作者
张云华;
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作者单位

江西省烟草专卖局人劳处,江西,南昌,330025;

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正文语种 chi
中图分类全民所有制经济;
关键词
后金融危机; 国企; 薪酬制度; 改革;

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