论职工绩效档案在人力资源管理中的应用

李锋

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论职工绩效档案在人力资源管理中的应用

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绩效档案能为人力资源管理提供职员真实可靠的工作绩效信息；能有效保证企、事业单位人力资源绩效管理决策的合理化和科学化；能有效促进人力资源的优化配置，可见绩效档案对于人力资源管理有着极为重要的作用。本文主要从绩效档案的概念和内容入手，积极探讨绩效档案在人力资源管理中的重要性，从而分析其在人力资源管理中的应用。

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来源
《现代商业》 |2014年第14期|103-104|共2页
作者
李锋;
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作者单位

河南省平顶山市疾病预防控制中心 467000;

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正文语种 chi
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关键词
绩效档案; 人力资源管理; 绩效管理;

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