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浅谈企业人力资源绩效管理

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摘要

绩效管理是传统的员工绩效考核的升华.一个企业的好坏取决于企业的人才,而人才能量释放多少就要取决于绩效管理.这实质上是不断发掘员工潜力,提高员工个人绩效以带动整个组织绩效,实现企业价值增加的过程.文章就企业人力资源绩效管理进行了详细的阐述,以供相关人员参考.

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来源
《现代商业》 |2011年第14期|210,209|共2页
作者
雷莹;
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作者单位

驻马店市驿城区发展和改革委员会,河南驻马店,463000;

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正文语种 chi
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关键词
企业人力资源; 绩效管理; 评价方法;

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