西北银行业知识资本结构中人力资源的有效性研究

机译：评估人力资源审计在组织有效性中的作用：（来自卡拉奇－巴基斯坦银行业的证据）

机译：人力资源管理和知识管理在创新绩效中的有效性：文献综述和研究议程

机译：人力资源开发（HRD）实践和银行业的有效性：员工能力的调解作用

机译：人力资源开发（HRD）计划在半导体行业中的有效性和实际应用-SilTerra Malaysia Sdn Bhd的案例研究

机译：探索塞浦路斯合作银行业中的人力资源管理和知识管理之间的关系。

机译：在西北埃塞俄比亚西北部渡墩镇宗教职员和传统治疗师的Covid-19和传统治疗师的知识态度和早期检测的知识态度和致力于审查：基于社区的研究

机译：人力资源专业人士的有效性和能力：巴基斯坦银行业的感知研究

机译：海军资助研究生教育在满足人力资源专业方坯知识需求中的定性分析。

机译：决策银行业务工作的面部有效性检查装置及其面部有效性检查方法

机译：知识处理系统中的知识有效性管理系统

机译：帮助用户利用一个或多个教育机构（如大学）通过学校，函授教育和通信网络（如Internet）所需要的知识内容的系统，以利用用户一直以来一直在学习或通过其获取的知识用于人力资源管理或雇佣谈判