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国企职工继续教育的动机与激励对策研究

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摘要

在国企的职工管理中对员工开展继续教育,对员工的知识体系进行更新与补充,对于其业务能力与思想政治素养的提升具有重要的促进作用,为了达到最佳的继续教育效果应当采用相应的激励对策,本文对此进行了研究分析.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第2期|172|共1页
作者
王建方;
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作者单位

元氏县交通运输局人事教育科;

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正文语种 chi
中图分类职业培训;
关键词
国企职工; 继续教育; 动力; 激励对策;

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