影响企业员工流失的组织因素分析

杨西跃

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影响企业员工流失的组织因素分析

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随着社会经济全球化和市场竞争的全面展开,企业的人才竞争也逐渐激烈化.事实上,以人才为中心的企业管理已经变成了现代企业的普遍管理模式,企业之间的差距说到底也就是人才的差距.世界上有实力的企业工作重心都放在如何招募人才、培养人才,如何把企业员工变成企业资产上,只有这样才能使企业的发展更加繁荣.而今随着信息化的不断深入,员工流失的比例也在大幅度提高.因此,怎样抑制人才流失以及如何发展人力资源成为现代企业亟待解决的首要问题.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第21期|191|共1页
作者
杨西跃;
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作者单位

汉口学院管理学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
人才流失; 组织因素; 应对策略;

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