浅谈员工心理健康与人力资源管理的相互作用

耿佃明

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浅谈员工心理健康与人力资源管理的相互作用

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人力资源管理中的许多问题都是基于人本身的范畴,离不开心理视角的审视和探讨.关注员工心理健康,提高人力资源管理水平是一个迫切需要重视的问题.各级组织不应该忽视员工的心理健康状况,人力资源管理更应该关注员工心理健康,将其纳入新时期人力资源管理的重要内容,通过合理的心理疏导,减轻员工精神压力,促进员工身心健康,提高全行业的人力资源管理水平.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第11期|150|共1页
作者
耿佃明;
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作者单位

烟台市公路管理局;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
员工心理健康; 人力资源管理; 相互作用;

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