人力资源管理在中小企业的问题和策略

谢旺燕

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中小型企业管理中的一个重点就是人力资源管理,而在信息技术快速发展的今天,人力资源在企业发展中发挥的作用是越来越明显,与此同时,中小型企业的数量是越来越多,加之大型企业的生存压力,致使中小型企业在发展中困难重重,如何有效的提高中小型企业的市场竞争力,促进中小型企业的快速发展,进而实现扩大再经营是每一位企业管理者值得思考的问题,在这方面,人力资源就属于关键.本文主要就人力资源管理中中小企业的问题和策略进行分析.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第29期|167169|共2页
作者
谢旺燕;
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作者单位

北海市建筑工程公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人力资源管理; 中小企业; 发展策略;

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