人性化管理在国有企业管理中的实施

杨翠萍

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人性化管理在国有企业管理中的实施

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国有企业在管理中重视人性化管理的意义rn结合现代企业人力资源管理的理论，国有企业的人力资源就是企业内能够满足需要的、具有一定脑力和体力劳动能力的人员总和。国有企业的人性化管理是企业为了实现社会效益和经济效益。利用一系列的科学管理理论，引进、开发和有效利用人力资源的管理活动。国有企业制订并实施一系列的人性化管理机制，

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来源
《现代企业文化》 |2012年第8期|74-75|共2页
作者
杨翠萍;
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作者单位

神华准格尔能源有限责任公司黑岱沟实业公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.241;
关键词
国有企业管理; 人性化管理; 企业人力资源管理; 科学管理理论; 劳动能力; 经济效益; 社会效益; 管理活动;

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