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我们是90后——“80、90后”员工综合力提升解析——著名企业管理培训师杨文利访谈

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近年来，“80、90后”的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着这些年中国社会的急剧转型，“80、90后”员工的知识水平与他们的上辈相比有了很大提升。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第19期|18-23|共6页
作者
宋欣;
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作者单位

《现代企业文化》记者;

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正文语种 chi
中图分类城乡金融组织;
关键词
员工群体; 90后; 企业管理; 培训师; 解析; 合力; 人力资源管理; 中国社会;

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