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齐振彪;
顺德职业技术学院;
认知过程; 高管团队; 绩效; 组织; 共享心智模型; 心理表征; 研究成果; 人力资本;
机译:首席执行官与最高管理团队在组织绩效方面的互动
机译:最高管理团队的特征,决策风格和组织绩效
机译:最高管理团队的沟通网络,环境不确定性和组织绩效:应急方案
机译:最高管理团队的凝聚力,冲突和组织绩效
机译:最高管理团队的特征,全球战略变化和公司绩效:组织和环境环境的调节作用。
机译:员工-组织关系和团队绩效:团队集体效能的作用
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:隐喻在分布式团队中培养宏观认知过程中的作用。
机译:团队组织装置,团队组织方法和团队组织程序
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
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