有关人力资源管理的经济学比较分析探讨

陈玲

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有关人力资源管理的经济学比较分析探讨

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人力资源管理作为管理领域里相对较新的概念，越来越受到人们的重视。其价值也在理论研究和时间推广中逐渐得到证实。当代科学的发展趋势是既不断分化又相互渗透，人力资源管理作为一个年轻的边缘性学术领域，不可避免地要借鉴和吸收其他学科中与之有关的理论，其研究方法更是取自于管理学、经济学、社会学、教育学等学科。因此，人力资源管理并不能算是独立的学科，它是一个由不同的学科支撑的领域。在这些学科里，管理学和经济学占据着最重要的位置。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第23期|80-80|共1页
作者
陈玲;
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作者单位

辽宁省高速公路管理局东陵管理处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 经济学; 其他学科; 管理领域; 发展趋势; 当代科学; 学术领域; 管理学;

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