建立企业工资正常增长机制的研究

程妍; 邱莉丽

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中共中央在制定的“十二五”规划中强调指出，要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。近年来我国企业职工工资水平有了较大增长，但职工工资仍然偏低，收入差距较大。这一现象，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。因此，我国需要进一步完善收入分配制度。建立职工工资的正常增长机制。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第27期|82-82|共1页
作者
程妍; 邱莉丽;
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作者单位

武汉科技大学文法与经济学院;

武汉科技大学文法与经济学院;

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正文语种 chi
中图分类 F812.422;
关键词
增长机制; 企业工资; 国民收入分配; 社会和谐稳定; 收入分配制度; 职工工资; “十二五”; 中共中央;

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