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对企业原动力——员工敬业度的思考与研究

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摘要

企业间的竞争,主要是企业人力优劣、业绩高低的竞争.而敬业度是员工完善职业综合素质、增加业务绩效、增强企业竞争力所具备的必要条件.

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来源
《现代企业文化》 |2010年第23期|9190|共2页
作者
朱朝阳;
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作者单位

湖南财政经济学院,湖南,长沙,410205;

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正文语种 chi
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关键词
敬业度; 辐射性后果; 传染性后果;

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