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执行力与企业文化建设的关系

     

摘要

@@ 企业文化建设离不开执行力,离开执行力的一切企业文化建设都是"纸上谈兵",都是脱离实际的.执行力就是把理想、信念、目标、计划等转化为成果的行动力.没有付诸于行动,就不会有过程;没有认真贯彻执行,就不会有良好的结果.优秀的企业文化,能够让企业的每个员工产生归属感,并能使员工认可公司的企业文化,更有利于促进各项政策的执行.由此可见,一个企业的发展,离不开执行力和执行文化的建设,这两者又相辅相成,共同促进企业的发展.执行力和企业文化只有紧密结合在一起,才能实现成功.本文通过探讨执行力和企业文化建设对企业发展的促进作用,来论述企业文化建设和执行力互相影响以及对企业发展的重要意义.

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》|2010年第28期|90-91|共2页
  • 作者

    商庆华;

  • 作者单位

    中国人民解放军第四七二三工厂,057150;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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