首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >商业社会下的人文关怀

商业社会下的人文关怀

         

摘要

@@ 不断有中国的一流企业传出不和谐的声音,如华为的集体辞退事件、东航飞行员罢飞事件等等,这其中都反映了一个问题,那就是企业和员工部找不到自己的价值,都太奉行功利主义和追逐短期效应了大家没有一个共同的理想和追求,每天都在盯着利益,彼此都缺乏信任与安全感,这样的恶性循环实际上损害了企业的竞争力.

著录项

  • 来源
    《现代企业文化》 |2008年第16期|28-30|共3页
  • 作者

    韦华伟;

  • 作者单位

    无;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号