首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >论21世纪知识员工的管理

论21世纪知识员工的管理

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

知识员工是知识的载体,是企业最重要的财富资源,更是知识经济的动力.文章从知识员工的特点及其工作的特殊性出发,与传统员工的管理相比较,分别从选拔、培训、组织、激励四个方面提出了对知识员工管理的一些措施.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2008年第29期|16-18|共3页
作者
殷延菊;
展开▼
作者单位

山东省枣庄市市政工程管理处,山东,枣庄,277102;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
知识员工; 知识工作; 员工管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 21世纪知识员工对人力资源管理带来的挑战与管理对策 [J] . 刘勇 . 人力资源管理 . 2014,第001期
2. 基于知识员工异质性的差异化管理——以核心知识员工为主 [J] . 潘留栓 ,冯国基 . 科技管理研究 . 2008,第007期
3. 高校管理信息系统中的知识员工管理 [J] . 张进 . 大众商务 . 2009,第007期
4. 高校管理信息系统中的知识员工管理 [J] . 张进 . 大众商务 . 2009,第007期
5. 战略人力资源管理理论与人力资本理论的整合——重读《知识员工的报酬管理》有感 [J] . 于桂兰 . 中南财经政法大学学报 . 2008,第004期
6. 新市场形势下的知识员工管理与激励 [C] . 叶磊 . 2011年中交第一公路工程局有限公司市场形势与发展策略论坛 . 2011
7. 工程咨询企业知识员工职业生涯管理研究——基于个体-组织匹配视角 [A] . 张旭 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号