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陈海芸; 田晓东;
中国核工业二四建设有限公司;
国有企业; 青年员工留用;
机译:留用专家:管理员对留用奖励措施和老员工的看法。
机译:中国企业的领导成员交流与员工工作成果:工作满意度的中介作用
机译:青年宿舍员工的健康和工作参与第2部分:是否可以确保一个人在宿舍的时间与员工的主观健康有关?
机译:青年宿舍员工的健康和工作参与第1部分:饮食行为与青年员工的健康有关吗?
机译:青年工人的自我效能感和情感幸福感:将工作质量作为员工健康和绩效结果的先决条件。
机译:工作压力与动脉僵硬度之间的关联:来自泰国企业员工的一项大规模调查
机译:缩小规模会对留用员工造成影响吗?使用日本微观数据分析经济衰退期间工作时间的增加
机译:美国铁路行业员工招聘与留用考试
机译:高水平青年运动员工作能力的恢复方法
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
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