企业如何利用培训提升人力资源的发展

机译：利用人力资源管理新模式来提升企业管理水平

机译：日本有线电视联合会的“人力资源”培训：“人力资源发展促进委员会”新成立的领导人培训学校

机译：战略性人力资源实践，高层管理团队社交网络和企业绩效：人力资源实践在提升组织竞争优势中的作用

机译：知识创新与人力资源培训和企业发展之间的相互作用

机译：利用多元范式，不同学科和包容性干预措施：在选定的案例研究中，组织发展与人力资源管理和人力资源开发的融合。

机译：卫生部药品供应链管理战略发展：确定印度尼西亚人力资源培训需求的一种手段

机译：人力资源是国家农业综合企业发展的关键因素：农业工业生产工程案例人力资源是巴西农业综合企业发展的关键因素：农业综合企业生产工程案例

机译：人力资源利用与培训的系统方法。

机译：虚拟网络培训处理单元，包括浸入式虚拟培训系统的客户端系统，该系统可识别多个虚拟企业和多个用户的整个虚拟办公环境中的相应虚拟培训空间以及集体和组织合作培训，而整个培训过程则需要花费大量的人力资源

机译：利用混合识别技术管理企业人力资源的系统和方法

机译：利用索引知识库将定制的企业对企业发展项目