论国企薪酬激励制度建构和应用

杨峥

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论国企薪酬激励制度建构和应用

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国企薪酬激励制度与职工利益直接相关,要通过建立有效的薪酬激励制度,充分调动职工的工作积极性,优化人力资源配置,但目前我国许多国企的薪酬激励制度还存在着很多问题,为保证薪酬激励制度的有效性,文章首先介绍了在国企建立薪酬激励制度的重要性,然后论述了在国企建构薪酬激励制度时应注意的几个问题,最后提出了薪酬激励制度实施的对策.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第16期|172-173|共2页
作者
杨峥;
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作者单位

河北高速公路集团有限公司大广分公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
国企; 人力资源; 薪酬激励制度;

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