基于企业员工工作满意度的实证分析研究

刘业政; 杨慧; 赵勇

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基于企业员工工作满意度的实证分析研究

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摘要

高离职率已成为各行业管理者的关注点,很多研究发现离职率和工作满意度及各工作要素之间显著相关.文章考察了企业雇员的人口学特征和整体工作满意度之间的关系,还考察了各工作要素对整体工作满意度影响的显著性,并结合实例进行了探讨.建议对员工特别是新员工和受过良好教育的员工进行培训和开发,员工援助计划(EAP)或许可以帮助提高整体工作满意度.

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来源
《现代管理科学》 |2006年第5期|5-7|共3页
作者
刘业政; 杨慧; 赵勇;
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作者单位

合肥工业大学管理学院;

合肥工业大学管理学院;

合肥工业大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
工作满意度; 工作要素; 实证研究; 人口变量;

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