共享经济背景下中美平台企业人力资源管理模式比较研究

熊肖琳; 李贵卿

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cqvip:近年来,共享经济在全球各地掀起了一股热潮,以其去中介化和再中介化的特点,吸引企业利用共享经济平台整合线下闲散资源,驱动经济发展。平台企业强调资源共享性、价值性、互动性,在人力资源管理方式上做出了重大创新,本文以Uber、滴滴出行、美团、Airbnb为研究对象,借鉴四家平台企业人力资源管理的成功经验,从招聘、培训、绩效等方面探讨如何创新人力资源管理模式,并分析目前平台企业人力资源管理面临的挑战,提出相应的对策和建议,为我国共享经济下平台企业人力资源管理模式的发展做出一些贡献。

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来源
《现代管理》 |2020年第1期|P.119-127|共9页
作者
熊肖琳; 李贵卿;
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作者单位

成都信息工程大学管理学院四川成都;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
共享经济; 平台企业; 雇佣模式; 人力资源管理;

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