激励措施在人力资源管理的运用

李跃华

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激励措施在人力资源管理的运用

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随着时代的不断发展与进步,人力资源管理的作用越来越明显,优秀的资源管理能够实现员工的充分调动。而在实际的工作中对员工加强素质教育、制定规章制度能够在一定程度上提高职工的积极性。站在管理学的角度,建立科学的激励机制,以多样化的激励措施则更能够激发员工的工作热情。本文将具体论述当前在我国人力资源管理中运用激励措施的重要性,并分析目前这一方面存在的不足,并提出一些改善建议。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第14期|P.91-91|共1页
作者
李跃华;
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作者单位

新疆新捷燃气有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
激励措施; 人力资源; 管理运用;

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