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浅谈“岗、效、能”三位一体的薪酬模式在企业中的应用

         

摘要

通过岗位评价和归级,合理区分岗位相对价值,从而形成不同岗位的薪点,在此基础上设置带宽,对接绩效考核和任职人综合能力,建立起''''岗效能''''三位一体的薪酬模式,在企业中得到有效应用。

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