电力企业人力资源管理工作创新

罗侃

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人才竞争是企业发展的本质核心,随着近些年电力企业的市场竞争压力大,人才流失和短缺严重,成为当前最难以解决的问题之一,为了稳定电力企业的健康长远的发展,电力企业人力资源管理部门要积极寻找优秀人才、积极引进与培养各部门人才,为电力企业发展增添新鲜动力,更大意义上提高企业的竞争优势。对此,本文针对人力资源管理的现状,及其问题,对电力企业人力资源管理工作进行研究,并对以后人力资源管理工作做出了创新的规划。为今后企业竞争发展带来贡献。

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来源
《现代国企研究》 |2017年第24期|P.8-8|共1页
作者
罗侃;
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作者单位

国网湖南省电力公司衡东县供电分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 人力资源; 管理; 创新;

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