基于人力资源外包的企业风险及防范措施

李强; 李芳; 胡科

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基于人力资源外包的企业风险及防范措施

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目前,人力资源已经成为大多数企业的核心资源力量,人力资源外包作为人力资源的一项创新发展,已经得到了越来越多的认可和使用,人力资源外包可以有效的降低运营成本、培育核心能力、进行流程再造,但是,在企业选择人力资源外包的同时也面临着多重隐藏风险。本文将立足于人力资源外包的企业发展过程中的实际情况,对人力资源外包存在的风险因素进行分析研究,从而提出切合实际的防范措施。

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来源
《现代国企研究》 |2016年第2期|P.45-|共1页
作者
李强; 李芳; 胡科;
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作者单位

国网河南省电力公司济源供电公司人力资源部;

济源市丰源电力有限公司;

国网济源供电公司人力资源部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人力资源外包; 存在风险; 防范措施;

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