企业以健康和谐为目标的员工心理疏导管理浅析

娄晓妹

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现阶段,随着市场经济的发展,不同企业之间的利益格局不断发生变化,竞争日益激烈,现阶段,企业员工的生活和工作节奏加快,思想压力和心理负荷明显增加,负面效果显著,对于企业的发展和综合竞争力的提升尤为不利。为了有效缓解员工的心理压力,促进员工健康发展,从而促进企业的可持续发展,逐渐成为了企业管理者的重要课题。本文提出了以健康和谐为发展目标的企业员工心理疏导管理方法,以期共勉。

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来源
《现代国企研究》 |2016年第14期|P.28-|共1页
作者
娄晓妹;
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作者单位

国网辽宁省电力有限供电公司阜新供电公司工会;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 健康和谐; 员工; 心理疏导管理;

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