浅议煤矿企业人才流失的原因及对策

杨德刚

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人才兴则企业兴,人才强则企业强。近年来,永荣矿业有限公司在做大做强又好又快的跨越发展过程中,面临着与其它行业人才流失的严峻考验和挑战。如何培育、引进、管好、用好人才是企业面临的一项长期重要任务。本文试图从理想信念教育、健全激励机制、创造培训发展机会、培育企业文化等方面入手,谈谈如何解决煤矿企业人才流失问题,把尊重人才,重视人才,善待人才,重用人才的人本科学发展观落到实处,为企业又好又快发展提供强有力的人力保障的思考。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第14期|P.116|共1页
作者
杨德刚;
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作者单位

重庆能源永荣青鹏公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F426.21;
关键词
企业; 人才建设; 实证研究;

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