国有企业四供一业移交中做好职工思想工作的策略

魏旭远

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国有企业四供一业移交中做好职工思想工作的策略

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为深入贯彻和落实国家关于国有企业的改革精神和要求。国有企业需在''''四供一业''''移交过程中做好职工的思想工作。职工是国有企业发展的重要资源,其在国有企业的发展中扮演的角色是不可否认的。在对供电、供暖、供水和供气、物业移交的时候,需要单位做出努力,并能够让国有企业职工接受事实,找到新的归属,为今后国有企业的发展再次做出贡献。在移交之后,国有企业自身的负担便会逐渐减轻,能够提升自身经营能力和竞争力。因此,本文便阐释了做好职工思想工作的重要策略。

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来源
《现代国企研究》 |2018年第8期|P.237-237|共1页
作者
魏旭远;
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作者单位

河南油田基地(市政)管理中心;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类思想政治教育和精神文明建设;
关键词
国有企业; 四供一业; 职工思想工作; 策略;

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