国企重组后人力资源整合策略探索

刘桢崇

首页> 中文期刊> 《现代国企研究》 >国企重组后人力资源整合策略探索

国企重组后人力资源整合策略探索

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

cqvip:改革开放40年,中国经济发生了翻天覆地的变化,经济全球化和国家经济体制改革逐步深入。党的十八届三中全会以后,新一届的领导核心确立了国有企业的改革发展方向,打破了国有企业的优势地位,将国有企业推向市场经济将是必然的选择,那时国有企业将进入合并重组的阶段。人力资源整合是一项艰难而繁重的工作,必须要有一定的理论指导水平、原则、过程。国有企业的人力资源整合必将会推动中国经济的飞速发展。

著录项

来源
《现代国企研究》 |2018年第24期|P.97-97|共1页
作者
刘桢崇;
展开▼
作者单位

[1]山西华宁焦煤有限责任公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 重组; 人力资源整合;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业并购后人力资源整合问题的探讨 [J] . 马韩燕 . 中国商贸 . 2016,第028期
2. 企业并购后人力资源整合问题的探讨 [J] . 马韩燕1 . 中国商论 . 2016,第028期
3. 某集团兼并重组后人力资源整合研究 [J] . 高晨翔 . 新西部：下旬·理论 . 2015,第006期
4. 某集团兼并重组后人力资源整合研究 [J] . 高晨翔 . 新西部（下旬刊） . 2015,第006期
5. 国有企业并购民营小水电企业后人力资源整合研究 [J] . 赵龙 . 人力资源管理 . 2014,第003期
6. 中国企业跨国并购后人力资源整合问题与对策分析 [C] . 徐波 ,阎海燕 ,吴鹃 . 第二届并购论坛 . 2007
7. 关于X国企重组后人力资源整合问题的研究 [A] . 贺小桁 . 2013

国企重组后人力资源整合策略探索

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅