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女性领导的领导风格与管理绩效研究——对107名女性领导的案例分析

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摘要

采用质性研究和定量研究相结合的方法,对107名女性领导个案的外貌和个体行为特征、性格特点、领导风格和管理绩效及其影响因素等进行了案例分析.结果发现,外貌及行为特征、性格特点、员工关系、领导风格等均对女性领导的管理绩效有显著的影响.

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来源
《管理现代化》 |2014年第3期|75-77|共3页
作者
陈志霞; 张慧芳;
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作者单位

华中科技大学公共管理学院;

湖北武汉430074;

华中科技大学公共管理学院;

湖北武汉430074;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
女性领导; 领导风格; 管理绩效; 男性化倾向; 女性化倾向;

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