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张辉华; 黄婷婷;
上海对外经贸大学工商管理学院;
情绪智力; 团队信任感知; 网络中心; 工作绩效; 作用机制;
机译:调查团队情绪智力,信任,冲突和团队绩效之间的关系
机译:情境面试作为学术和团队绩效的预测指标:认知能力和情绪智力的中介作用研究
机译:变革型领导力和团队绩效:认知信任和集体效能的中介作用
机译:沟通方式对团队绩效的影响机制:以团队信任为中介
机译:领导力,团队合作精神模型的影响,以及对团队信任,感知团队绩效和生存能力的影响。
机译:团队恢复能力提高本科生在本科生中的创造力吗?团队创造性疗效和团队信任的连续调解模型
机译:感知对LMX和工作绩效的影响:主管对下属情绪智力的感知和下属对LMX以及对绩效的信任对主管的感知的影响
机译:协同技术对网络中心战(NCW)环境中个人和团队绩效的影响
机译:信任中介程序,信任中介设备和信任中介方法
机译:即时通讯系统及其可以结交新朋友的提供方法,与移动注册为中介的朋友列表的网络宠物
机译:使用信任的朋友和家人的推荐进行自动菜单的信任联系人,业务选择的系统和方法
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