基于印象管理动机的组织公民行为效应分析

邱环

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传统关于组织公民行为的研究主要集中在组织公民行为基本理论及积极作用的研究,而忽视了在印象管理动机的驱使下组织公民行为的做出可能产生的负面作用的探讨。本文就基于印象管理动机的组织公民行为进行了一定的探讨,分析了出于印象管理动机表现出的组织公民行为容易出现的负面表现,进而提出培育健康组织公民行为的有效途径。

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来源
《北方经济：综合版》 |2010年第16期|11-12|共2页
作者
邱环;
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作者单位

内蒙古师范大学法政学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
组织公民行为; 印象管理; 组织绩效;

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