护理组织氛围与护士工作满意度的相关性

张婧

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护理组织氛围与护士工作满意度的相关性

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目的了解医院护理组织氛围与护士工作满意度现状,探讨两者之间的关系。方法2013年10-12月,采用混合抽样法选择哈尔滨市4所三级甲等综合性医院的1200名护士作为调查对象,采用一般资料问卷、护理组织氛围量表和护士工作满意度量表进行调查。结果返回的1188份有效问卷中,护理组织氛围得分为(3.84±0.59)分,编制、年龄和职务为其主要影响因素(P<0.05);护士工作满意度平均得分为(123.63±18.59)分,护龄、职称和编制为其主要影响因素(P<0.05);护理组织氛围的总分及3个维度(关心员工、温暖和工作主动性、支持认同)得分与护士工作满意度平均得分呈正相关(P<0.05)。结论护理管理者应注重创造良好的护理组织氛围,以提高护士的工作满意度,从而促进护理服务质量的有效提升。

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来源
《军事护理》 |2014年第23期|19-21|共3页
作者
张婧;
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作者单位

哈尔滨医科大学附属肿瘤医院乳腺外科一病区;

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正文语种 chi
中图分类业务管理;
关键词
护理; 组织氛围; 工作满意度; 服务质量;

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