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肿瘤医院护士感知的管理关怀现状及其影响因素

         
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目的:调查肿瘤医院护士感知的管理关怀现状,并分析其影响因素.方法:采用方便抽样法,选取565名哈尔滨医科大学附属肿瘤医院护士为研究对象.采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、护士个人组织契合度量表和情绪智力量表进行调查.结果:565名肿瘤医院护士感知的管理关怀总分为(131.88±24.43)分,护士个人组织契合度总分为(140.10±22.79)分,情绪智力总分为(56.91±7.83)分.Pearson相关分析结果显示,肿瘤医院护士感知的管理关怀总分与个人组织契合度、情绪智力总分均呈正相关(P<0.01).多元线性回归分析结果显示,情绪智力、工作年限、学历和个人组织契合度是肿瘤医院护士感知管理关怀的主要影响因素(P<0.001).结论:肿瘤医院护士感知的管理关怀得分处于中等水平.建议护理管理者通过营造护理关怀环境与氛围、关注不同层次护士需求、改善护士情绪智力水平及提高护士个人组织契合度,进而提高护士感知的管理关怀水平.

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