工作参与和职业认知对护士工作满意度影响的调查分析

何淑贞; 张宝玲; 白丽霞; 曲成毅; 张毅勋

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工作参与（工作投入）是组织行为学巾较新的概念，其操作定义是：工作参与测量的是一个人在心理上对他工作的认同程度，认为他的绩效水平对自我价值的重要程度，工作参与程度高的员工对他们所做的工作有强烈的认同感。护理人员的职业认知是护理人员对护理专业的目的、意义及作用的看法．对护理工作的理解、信念和拥有的护理及相关学科的知识等。

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来源
《护理研究：上旬版》 |2008年第11期|P.2861-2862|共2页
作者
何淑贞; 张宝玲; 白丽霞; 曲成毅; 张毅勋;
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作者单位

山西省儿童医院,030013;

山西医科大学,030001;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类护士;
关键词
工作满意度; 认知; 职业; 护士; 护理专业; 护理人员; 组织行为学; 认同程度;

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