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新警初任培训模式的探索与反思

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当前，公开招警已成为安徽省公安机关补充警力的重要渠道。由于报名门槛不高、分地区、分职位招考等因素，客观上导致了招录对象在社会经历、学历层次、年龄结构等方面存在着较大差异，个体素质参差不齐，从而增加了新警初任培训的难度。如何着眼于公安队伍建设，固本强基，提升新警初任培训质量？近年来，

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来源
《公安教育》 |2014年第3期|P.25-27|共3页
作者
沈志宏;
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作者单位

安徽公安职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类公安工作;
关键词
培训模式; 反思; 公安队伍建设; 初任培训; 公安机关; 社会经历; 年龄结构; 个体素质;

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